社会福祉法人ケアネット

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介護スタッフ募集

社会福祉法人ケアネットは、埼玉県に特別養護老人ホーム「はなみずき」、神奈川県海老名市を中心に
特別養護老人ホーム「さつき」「シェ・モア」「和心」「陽だまり」と、
認可保育所「すこやかハウス」を運営しています。
自由なライフスタイルの“第二のわが家”として、その人らしい、自立した生活を支援しています。
利用者さまの笑顔のために、私たちの仲間になって一緒に楽しく働きませんか?

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ケアネットの魅力

ケアネットの魅力1
安心の教育体制

新卒向け

研修プログラム

専門研修(外部実績 直近3年)
高齢協四市合同研修
知識・技術・スキルアップ研修
介護技術フォローアップ研修
感染対策研修
認知症基礎研修
看取り介護研修
虐待防止フォーラム
褥瘡対策研修
人権擁護研修

研修プログラム

研修プログラム

☆ケアネットの研修プログラムは、各施設の同期が一同に集まる集合研修と各施設ごとに展開されるOJTがあります。
☆OJTでは、個人の成長に合わせた指導を行います。

フォローアップ研修

介護福祉士養成校を卒業した新入職員を対象とした研修です。
年間3回(4月・9月・3月)実施し、それぞれの時期に合わせた、新人ならではの不安や悩み・喜びを同期や先輩職員と共有します。
法人の理念「絆・尊・仁」に基づく介護の考え方や必要な知識、技術を学ぶ場であります。
また同期のメンバーと交流を持ち、成長に向けての問題解決や目標設定などを行います。

  • フォローアップ研修
  • フォローアップ研修
  • フォローアップ研修

既卒向け

研修プログラム

クラス 集合研修 JMA合同研修 専門研修(外部実績 直近3年)
中堅職員 リーダー研修 若手リーダー研修 認知症実践者研修
ユニットリーダー研修
実習指導者養成研修
中堅職員研修会
プレゼンテーション研修
接遇リーダー研修
チームビルディング研修
主任クラス リフレッシュ研修 主任・係長研修 人材育成研修
介護技術指導者研修
部署管理者研修

研修プログラム

リーダー研修

介護福祉士養成校を卒業した新入職員を対象とした研修です。
年間3回(4月・9月・3月)実施し、それぞれの時期に合わせた、新人ならではの不安や悩み・喜びを同期や先輩職員と共有します。
法人の理念「絆・尊・仁」に基づく介護の考え方や必要な知識、技術を学ぶ場であります。
また同期のメンバーと交流を持ち、成長に向けての問題解決や目標設定などを行います。

  • リーダー研修
  • リーダー研修
  • リーダー研修

ケアネットの魅力2
雰囲気の良さ

施設毎にお揃いのTシャツを作成!! イベントなどで着用し、結束力を高めます。

  • 雰囲気の良さ
  • 雰囲気の良さ
  • 雰囲気の良さ
  • 雰囲気の良さ

ケアネットの魅力3
福利厚生の充実

  • ビナスポ
  • 慰安小旅行
  • ebiまつり
  • 住宅手当

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職員の声

特別養護老人ホーム さつき

徐々に慣れてきました!

私は、専門学校を卒業後に入職しました。
まだ支援や業務に不慣れな点はありますが、先輩や上司の指導のもと、少しずつ任される業務も増え、とても充実した日々を送っています。
行事の立案時など、大変さを感じることもありますが、実施後の入居者様の笑顔や温かい言葉にやりがいを感じています。少しずつ担当業務が増えていくと思いますが、職場の仲間と協力しながら、積極的に行動し、取り組んでいこうと思っています。
【平成28年 さつき入職】

特別養護老人ホーム シェ・モア

誰かの役に立つ喜びを感じています!

シェ・モアではユニットの職員が教育係となり、各勤務の流れや個別支援の指導をしてくれるので、具体的なアドバイスをもらい、次の業務に活かすことができます。
私のユニットに看取りの方がいて、寝たきりの状態でした。お元気な頃は、紅茶が大好きだったと伺い、ご家族と過ごすひと時に香りだけでも楽しんでいただこうと紅茶をお持ちしました。飲むことは出来ませんでしたが、入居者様の顔に近づけて「お母さん紅茶だよ。」と語りかける娘さんの姿を見て、私にもできることがあるのだと嬉しく思いました。入居者様1人1人に十分に関わることができるユニットだからこそ、それぞれに合った暮らしを支えられるように、これからも努めていきたいです。
【平成28年 シェ・モア入職】

特別養護老人ホーム 和心

入居者様の笑顔が嬉しい!

働き始めて1年が経過しました。 様々な入居者様が生活する中で「ありがとう」の言葉をいただけることや行事やお祭りで同じ時間を過ごし、楽しそうな笑顔や笑い声を聞けることが、私のやりがいになっています。
先輩からは多くの支援方法を教えていただき、悩みがある時も一人で悩むことなく一緒に考えてもらえます。また、機能訓練指導員からは入居者様1人1人にあった支援方法を教わり、介護技術や知識の向上につながっています。これからも自身のスキルを磨き、入居者様に合わせた支援ができるように頑張っていきたいと思います。
【平成28年 和心入職】

特別養護老人ホーム 陽だまり

47歳からチャレンジ!!

親が認知症が患ったことをきっかけに、介護福祉士の資格を取得しました。
47歳・・・やる気はあるけど、物覚えが遅いし、ちゃんと仕事していけるか不安だらけでした。陽だまりの新人教育期間は約5ヶ月間。食事・入浴・排泄・移乗支援など、先輩スタッフがお手本を見せて指導してくれます。業務と支援をどこまで教わり理解出来ているか他のスタッフもわかるようなシステムがあります。だから私に合わせた指導をしてくれるので、焦らず覚えることができました。
施設にはバブル世代の仲間も沢山いて、休憩時間は共通の話題で盛り上がり、ONもOFFも楽しく働いています。
【平成28年 陽だまり入職】

特別養護老人ホーム さつき

手当等が手厚く待遇が良い!

私がさつきに入職した正直な動機は、介護職の給料は低賃金と言われている中、夜勤手当や住宅手当等が手厚く、ほかの介護施設に比べて給与面での待遇が良かったからでした。
さらに、実際にさつきに入職して実感していることは、上司や仲間に恵まれ、非常に働きやすい環境であるということです。
おかげで日々やりがいを持って働くことができています。自分らしく働けることはとても大切であり、これからも感謝の気持ちを忘れずに頑張っていこうと思います。
【平成23年 さつき入職】

特別養護老人ホーム 和心

自宅のように楽しい生活を送ってもらいたい!

私は、従来型施設で働いていた時、「もっと入居者様と密に関わりたい。個別支援をしたい!」との思いが強くなり、知り合いの紹介で和心に転職しました。
巨人軍の熱烈なファンである入居者様の「東京ドームで野球観戦がしたい」と言う願いを叶えるべく、個別支援企画を実施しました。和心初の県外外出と言うこともあり、さまざまなことを想定しての準備に時間はかかりましたが、ユニットスタッフ、多職種と連携し無事成功することができました。
試合結果は逆転満塁ホームラン!入居者様とご家族様とみんなでハイタッチして喜びました。普段とは違ったもっともっと良い笑顔が見られ、とてもやりがいを感じました。
忙しい時もありますが、いい仲間に出会え、毎日楽しく働くことが出来ているので、和心に転職して良かったと思っています。
【平成28年 和心入職】

特別養護老人ホーム 陽だまり

子育て中でも働けます!

子を持つ親となり、夜勤や遅番の勤務が難しく、日勤専門の非常勤職員として、入職しました。
働くお母さんなら誰でも経験があるであろう子供の急な発熱!
保育園から呼び出されたり苦労は絶えませんよね・・・。
陽だまりでは、働くお母さんが多いので、子供の急な病気など理解も深く、お互い協力し合い、休憩中は育児の愚痴を言い合い、ストレス発散しながら楽しく働いています!
学校行事や、希望の日にはお休みを取ったり、と施設長や上司が働くお母さんを応援してくれているので、育児をしながら働くにはとても良い環境だと思います!
【平成26年 陽だまり入職】

特別養護老人ホーム シェ・モア

職員の学びの機会を施設でサポート

シェ・モアでは質の高いサービス提供とそれを支える人材を育成するために独自の教育システムを展開しています。職員の力に応じた学習機会の提供、介護技術確認テスト、施設内での学習確認試験なども行い、ステップアップしていける仕組みです。
また、学びの場を施設外へ広げたり、学びの成果を確認するような工夫もしております。施設の理念を実践する為には職員1人ひとりの実践力が求められます。
職員の学びの機会を施設としてサポートし、ご入居者様により良い支援の提供ができるよう、今後も取り組みを継続していきます。
【平成18年 シェ・モア入職】

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新卒出身校一覧

アルファ医療福祉専門学校
大原医療秘書福祉専門学校
神奈川県立保健福祉大学
田園調布学園大学
町田福祉保育専門学校
YMCA健康福祉専門学校
YMCA福祉専門学校

募集施設

就職説明会

毎月1回、開催します。

日程 8月26日(土)
9月16日(土)
10月28日(土)
時間 13:00~16:30

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