職員を知るVOICE

ケアマネジャー

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主任ケアマネジャーが多く在籍していて、
自身のスキルアップに繋がります

2022年入職　
ケアネット座間　ケアマネジャー

JMAグループを就職先に選んだ理由を教えてください。

医療依存度の高い利用者様の支援により多く携わりたいと考え、転職先を探していたところ、JMAグループの求人サイトを見つけ応募しました。海老名総合病院や座間総合病院等の医療機関から介護施設や介護サービス等まで幅広く展開しているので、多くの職種との連携力の強さがあると思い選びました。

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

事業所内はもちろんですが、病院内でJMA職員とすれ違ったら挨拶をしています。
担当のケアマネジャーが不在のときも、利用者様や事業所等が困ることなく臨機応変に対応できるよう、普段から情報共有をしっかりとするように心がけています。

AM6:30

起床・出勤準備

朝食・昼食の準備や身支度と、長年続けている朝ヨガをしています。
頭も体もすっきりしますし、1日の原動力になります。家を出る前に1日のスケジュールを確認します。
通勤中はできるだけスマホを見ないようにし何も考えず、ユニフォームに着替えたら気持ちを切り替えています。
AM8:30

勤務開始

毎朝朝礼をし、各ケアマネジャーの前日の業務や本日の予定の報告、連絡事項や情報共有を行います。車の運転をするのでアルコール検査も実施します。
毎月のモニタリング訪問（利用者様宅へ訪問）、事務作業（支援経過等の記録、ケアプランの作成や交付、その他書類作成等）、サービス調整、電話での相談対応、サービス担当者会議、認定調査、市役所へ訪問等々、日々スケジュールは異なります。
PM 1:30

午後の業務

午前と同じ内容になります。月初めには、ショートステイの予約、市役所へ介護認定申請書等の提出、給付管理業務等の毎月行うべき業務があります。
新規利用者様の依頼があったときは、初回面談・アセスメント・契約等・家屋評価等、入院・退院・ご状態が変わった場合等の対応等も行います。
その他、事業所内の会議、ケアネット海老名第Ⅰ、第Ⅱと合同研修、法定研修、行政の研修、また、毎月3事業所の主任ケアマネジャー対象の事例検討の勉強会へも参加しています。
PM 4:30

翌日準備

当日の朝に急な対応をするときもあるので、当日に慌てないように、翌日のスケジュールを確認し、訪問準備をするようにしています。
PM 5:30

帰宅

真っすぐ帰るようにしています。寝る前にストレッチをして体をほぐしたり、キャンドルや香りを楽しんでリラックスするようにしています。

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることがあったら教えてください。

座間総合病院に併設され、通院や入院中からの病院との連携や、医療連携室・訪問看護・訪問リハビリ・通所リハビリ等の医療と介護の連携が取りやすく、医療系の学びや経験を積むことができやすいと思います。

スタッフ同士のサポート体制や、JMAグループならではの働きやすい環境など教えてください。

ケアネット海老名第Ⅰ・ケアネット海老名第Ⅱ・ケアネット座間の3つのケアマネジャー事業所を設置しているため、事業所それぞれに特徴をもち、どの事業所へ配属されても学びを得ることは多いと思います。
定期的に3事業所が集合して合同研修・事例検討会・業務改善等の開催を行い、交流する機会があるので事業所を超えた情報交換もしやすいと思います。