コスモスでは、日常的なケアを担当する看護、介護、リハビリテーション、栄養、支援相談の全ての部門の連携が非常に良いことが特徴です。
全部門が一体となり、在宅復帰と在宅生活支援を推進しており、平成28年4月より在宅復帰率50%超えを維持しています。
コスモスのリハビリテーションはチームアプローチを重視しています。
入所直後に家屋環境の動画を撮影し、看護師・介護士の全体会議で動画を用いた家屋評価報告会を行います。
また、セラピストによる個別リハビリテーション、介護士による生活リハビリテーションなど、リハビリテーションを多職種間の協働により行っています。
コスモスではプリセプター制度とパートナー制度を導入しており、未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。
また介護保険制度や看護技術・介護技術・リハビリテーション等の勉強会を定期的に開催し職員の知識・技術の向上に努めています。その他、JMAグループで行っている階層別の研修や外部研修(喀痰吸引研修等)にも積極的に参加しています。
積極的にリハビリテーションに励み、在宅復帰を目指す方が多くいます。実際に在宅復帰される方も多く、在宅復帰に向けた生活リハビリテーション等を実行し、笑顔で自宅へ戻られるところを見るとやりがいを感じます。
他職種との交流が盛んで情報交換もしやすい環境です。利用者に対しての困りごとも他職種を交えて解決できる為、自分では思い浮かばない解決方法がありとても勉強になります。
休日数が多く連休もしっかり取れる為、趣味である海外・国内旅行に行きリフレッシュしています。
多職種が連携し、ご利用者様ひとりひとりに合わせたリハビリテーションを実施できることです。その上で、在宅復帰される方のお見送りをするときはまさに感慨無量です。
仕事と家庭・育児を両立している先輩がとても多い職場です。
産後に復帰し、活躍されている方やイクメンとして家事・育児に邁進しているスタッフがたくさんいます。とても素敵なことだと感じています。
コスモスで働いていて、非常にありがたいと感じることのひとつが「定時で業務を終了できる」ことです。同僚とちょっと一杯飲みに行くのもいい気分転換になっています。
介護職は、汚い事をするなどネガティブに考えられる事も多くありますが、介護した相手に「ありがとう」と感謝される仕事です。中には、素晴らしい高齢者の方との出会いもあります。自分は必要とされているのだという、自分の存在に関しても精神的な充実感を得ることができます。
働き始めたときは、まだ子どももいなく、ワーキングマザーとしての働き方など意識して働いていませんでしたが、妊娠中に身体へ負担の少ない役割で仕事が出来るような配慮をしてもらい、出産後も勤務を無理なく出来るように入所から通所に異動することができました。子どもが出来ても介護職として働けることが一番の魅力です。
2人の子育てをしながら働いているので、仕事とプライベートのバランスが崩れてしまうこともあります。仕事を続けることに迷いが出ることもありますが、子どもや主人も協力してくれるので頑張ることができます。職場も仕事を就業時間内でできるよう配慮してくれていますので、プライベートや家族の時間を大切にできています。
コスモスは、横浜市立脳卒中・神経脊椎センターに併設された介護老人保健施設です。
入所・ショートステイ80名、通所リハビリテーション定員33名、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業を運営しております。
『在宅強化型』の老健として、ご利用者様の在宅復帰と在宅生活支援を目標に医療・介護サービスを提供し、真心をこめて自立へのお手伝いいたします。