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サポート体制抜群、
育児と仕事を両立できる

2016年入職
　海老名総合病院

JMAグループを就職先に選んだ理由を教えてください。

結婚を機に転職先を探した際、家庭と仕事の両立ができるよう通いやすさを重視しました。
また、以前に勤務していた病院は大学病院でしたので、そこで培ってきた経験を活かした仕事ができると思い、多岐にわたる診療科を有する海老名総合病院を転職先に選びました。

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

若い子も多い職場ですので、後輩たちが相談しやすい雰囲気を出せるよう心がけています。また、私自身も対応に迷ったりした場合には周りの職員に相談にのってもらうこともあります。
お互いに相談しやすい温かい雰囲気のある職場環境となるよう、積極的にコミュニケーションをとりながら仕事をするよう意識しています。

AM6:00

起床・出勤準備

起床後は自分の身支度と同時進行で子供たちの朝食の準備や身支度と、毎日慌ただしいです。小学生である上の子を見送り、下の子を保育園に送り届けてから出勤します。
AM8:30

勤務開始

現在は調剤室に属しているため、リーダーの指示に従い、その日の役割分担につきます。外来および入院処方の調剤・監査や、化学療法を行う患者さんのレジメンチェック等も行います。
PM1:00

午後の業務

午後もリーダーの指示のもと担当業務につきます。入院患者さんへ投与する注射薬はアンプルピッカーを用いて調剤されるため、その注射薬監査を行う日もあります。また、予定入院の患者さんのもとへ出向き、持参薬の確認の面談を行う日もあります。
PM4:00

申し送り

育児時短制度を利用しているため、引継いで業務に入ってくれる職員へ伝わりやすいように意識して申し送りをします。
PM4:30

帰宅

下の子を保育園に迎えに行った後、上の子を学童に迎えに行ってから帰宅します。帰宅後は夕食の準備→夕食→子供たちの入浴と慌ただしく過ごしています。
子供たちを寝かしつけた後はゆっくり入浴してリラックスし、自分の時間も大切にします。

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることがあったら教えてください。

日常的に多くの診療科の処方箋を目にしますので、自ずと幅広い薬の知識が身につきます。その中で、興味のある分野を追究し認定資格を取得している職員もいます。
また、医師や看護師、その他のコメディカルスタッフとの関りも多くあり、薬剤師としてスキルアップしやすい環境であると思います。

スタッフ同士のサポート体制や、JMAグループならではの働きやすい環境など教えてください。

私は子育てをしながら仕事をしていますが、JMAグループでの働きやすさといえば、まさに子育てをしながら家庭と両立して働ける環境という点が挙げられると思います。制度面では育児時短制度が小学2年生まで利用できるようになった点が大きいメリットです。
また、育児休暇明けは復帰するのが不安だという職員の声も聞きますが、育休明けの研修サポートも整っていますので、安心して育児休暇中はお子様のお世話に没頭していただけたらと思います。
私も今は子供たちの成長に合わせて勤務時間を調整しており、周りのスタッフには支えてもらうことも多くあり感謝でいっぱいです。今は限られた時間内での勤務で、いかに職場に貢献できるかを考えながら業務を行なっており、いずれは恩返しの意味も込めてもっと若いママ職員をサポートできる立場となれるよう頑張りたいと思います。

お休みの日はどのように過ごすことが多いですか？

お休みの日はもっぱら子供優先の過ごし方をしています。公園に行ったり、一緒にお買い物に行ったり、時には子供向けのイベントに参加したりと、子供たちと過ごす何気ない時間を大切にしています。

JMAグループで働こうか迷っている方への、メッセージをお願いします。

とても明るい雰囲気があり、幅広い年齢層の職員が活躍している職場だと思います。新卒で入職した職員はもちろんのこと、他で経験を積んできた職員に対してもしっかりとした研修制度が整っていますので、働きやすい環境だと思います。
また、薬剤師としてのスキルアップもできる環境です。一緒に働けるのをお待ちしています。