病院長メッセージ
働く人の声を聞く医師インタビュー
抜群の一体感が生む、フットワークの軽い職場
働いていて一番感じることは、スタッフがとても協力的でフットワークが軽いことです。定時に近い時間に業務を依頼することがあっても、嫌な顔ひとつせず、直ぐに対応してくれるので、とてもありがたいです。何より病院としての一体感を感じます。
60代男性医師
診療科の垣根を越えて学び合える環境
医局が1つの部屋にまとまっているため、他科の先生方とも顔が見える環境です。相談をさせていただいても皆さん快く対応してくださるので、いつも勉強させていただいています。ベテランの先生ほど、やさしく丁寧に教えてくださいます。
30代男性医師
仕事と育児を無理なく両立できる環境
小さな子供がいるので、定時退勤や当直免除をさせていただいているほか、急遽の休みが発生してしまう場合も、診療科内で体制調整くださるなどの配慮をいただき、とても助かっています。その分、勤務時間中は集中して診療にあたってます。
30代女性医師
ゆとりある交通・住環境
当院がある幸手市は、圏央道ができて「幸手インター」から車で5分程度の距離にあり、車通勤のアクセスが非常に便利です。
近くに住んでいる先生も多く、都内では考えられないような物件を数万円で借りられ、大変好評です。
40代男性医師
働いてわかった、病院の温かさ
大学からの専攻医研修にて勤務していますが、頼りになる看護師さんや薬剤師さんなどが多く、何かある度に相談させていただいてます。東埼玉総合病院は実際に働いてみると、その良さを実感できる病院です。
20代女性医師
医師としての「地力」を鍛える場所
大学からの研修で勤めていますが、専門的なところだけでなく、幅広い診療経験ができるので、医師としての地力がつくと感じています。ご指導くださる先生方も熱心で、少しでも恩が返せるよう学んでいきたいと思っています。
30代男性医師
大病院では経験できない、圧倒的な症例数と成長
私が当院へ就職したのは、経験できる症例数が多いからです。大学などの大病院では医師も多く、特に若手医師では症例の取り合いになりますが、当院では想定以上の経験を積めています。臨床経験を積みたい先生にはおススメできる病院です。
30代女性医師
忙しさに追われず、濃い臨床経験を積める場所
大学や大規模病院に比べ、圧倒的に臨床経験が積めると思います。学会発表や他病院との交流の中で、驚かれる症例も少なくありません。臨床の経験値が上がるからといって業務が多いわけではありません。残業はほぼなく、効率的に学べる環境だと感じてます。
40代男性医師
専攻医による東埼玉総合
病院評価アンケート
大学派遣専攻医による5段階評価。2025年度は多くの項目で「期待以上」を本年を上回っています。
症例数・支援
4.60 /5.0
2025年度平均
・医師事務作業補助者を配置 各種文書、診断書などの代行入力や予約、検査の手配など
・医療DXの導入 AI問診、AI文書作成、AI音声入力 など
指導
4.27 /5.0
2025年度平均
当院での研修の最大の特長は、どの診療科においても診療、手技を積極的に経験できることで、指導医は専攻医が安全に症例経験を積めるように努めており、たとえ失敗があったとしても責任を持ってサポートする環境を整えてます。
職場環境
4.07 /5.0
2025年度平均
・職員食堂
500円のワンコインランチと日替わりのうどんや蕎麦を250円で提供。
ランチは和洋中とバラエティに富んでおり、メインに加えて小鉢も2つとお得な内容。
他病院の食堂に比べて、クオリティも高く、美味しいと大好評です。
評価から見えるポイント
- 2025年度は「症例数・支援」領域で全体的に高評価であり、症例数、手技・検査数、支援体制がいずれも4.3以上でした。
- 「指導」領域も2024年度より上昇し、診断指導・手技指導・病状説明の指導が4.33でした。
- 職場環境では、2025年度は特に食事・宿舎が4.33と大きく上昇しました。