入職式・オリエンテーション（施設案内実施・部署の役割理解）

新人研修

１～３日目
担当部署や施設長がオリエンテーションを行います。

①接遇②安全③虐待④感染⑤リスク⑥介護士としての心得

３日目～１週間

研修終了後より、ユニットへ配属

（希望により、１週ごとに違うユニットを研修にまわることもできます）

※施設長・部署長・教育委員会で面談を行います

担当ユニットが決定し、ユニット内にて研修開始

いつ、だれと一緒に支援を見て、実際に支援を行うことができたか、を評価します。

ほぼユニットリーダーと同じ勤務となり、研修に入ります

同時に全体での（前期分）研修が開始します

※研修は勤務時間内に行います

※部署長面接もあります

１ユニット10名の対応が可能になると、協力ユニット10名の研修が開始

当直を開始するまでに20名分の対応ができるようになります

※どこまでの支援が行えているか、技術テスト（主任・係長）や面談があります

※新人の方でも連休を取れるように配慮しています

ユニットリーダーと一緒に当直の開始

「１人で大丈夫」と自信が持てるまでは、二人で当直を行います

※はなみずきでは、オンコール体制で看護師がサポートします

「1人」として勤務できるようになり新人研修終了

一人ひとり時期は異なりますので、ご安心ください。
随時、施設長や部署長との面談があります。