職員を知るVOICE

埼玉エリア×既卒

介護福祉士

CARE WORKER

MID CAREER

既卒

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サポート体制が整っており、
働きやすい職場

2011年入職 
特別養護老人ホーム はなみずき 介護福祉士

Q1

ケアネットを就職先に選んだ理由を教えてください。

求人広告をみて、給与面、待遇面に惹かれて、施設見学をしてみました。
見学時は、丁寧に説明、質問に返答していただき、好印象だったので働くことを決めました。

海老名総合病院看護師が働く姿

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか?

シフト制で毎日同じ人に会う、というわけではないので勤務日、時間が合わないとスタッフ全員としっかりコミュニケーションをとることが難しいです。
なので、出勤日にはなるべく出勤スタッフへ一声でもかけるよう意識しています。

  • 起床・出勤準備
    AM 6:00
    起床・出勤準備

    毎朝6時~7時に起きています。
    ゆっくりと出勤の準備をして、なんとなく今日やるべき仕事の内容などを考えながら職場へ向かいます。

  • 勤務開始
    AM 8:30
    勤務開始

    シフト制で日によって変わりますが、出勤時、全体の申し送りを聞きます。そこですぐに対応すべきことは対応します。
    その後、担当ユニットへ行き、入浴・排泄・食事の支援を行ないます。

  • PM 13:00
    午後の業務
    午後の業務

    ユニットの業務が落ち着いたら、入浴予定表の作成や、勤務表の作成・調整、スタッフの勤怠管理の確認などを行います。
    退勤前には、なるべく全ユニットへ足を運び、様子を見にいきます。

  • 申し送り
    PM 16:30
    申し送り

    休日明けであれば、休日中の全体の申し送りを確認します。 体調不良者、状態変化者を把握します。
    担当ユニットで交代時は、細かい申し送りをしっかり行い、業務を行ないます。

  • PM 17:30
    帰宅
    帰宅

    退勤後は基本的にすぐに自宅へ帰り、家族との時間を過ごしています。
    シフト制なので、時間がばらばらですが、なるべく家族と一緒に食事をとるように心がけています。

Q3

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどあったら教えてください。

勉強会では、実践の研修が多く、また外部の専門家(PT、ターミナルケア認定看護師、感染認定看護師など)からの指導もあり、介護職員の視点だけでなく専門的な視点も学ぶことができます。
座学で学び、実践することで確実に身につけることができると考えています。

Q4

スタッフ同士のサポート体制や、ケアネットならではの働きやすい環境など教えてください。

シフト制でも急な欠勤、早退に迅速に対応でき、産休、育休へのサポートがしっかりしています。
また、困ったこと、不安なことを気軽に相談できる環境です。

Q5

お休みの日はどのように
過ごすことが多いですか?

休みの日は、読書や映画鑑賞などをして過ごしています。
休みが合えば家族で買い物や外食に出かけたりすることで、リフレッシュになります。

Q6

ケアネットで働こうか迷っている方への、
メッセージをお願いします。

給与面では、色々な手当てもしっかりしていて年間休日も多いと思うので、プライベートも充実です!残業もほぼないので安心です!
不安なこと、相談したいこと、周りのスタッフ・上司が親身になって聞いてくれます!

スタッフVOICEVoice

  • 特別養護老人ホーム シェ・モア未経験2020年入職

    未経験 2020年入職

    研修制度を利用し、介護福祉士を目指しています

    シェ・モアに入職して1年になります。
    介護職は未経験でしたが、施設を見学させていただき、和やかな雰囲気と入居者さまの笑顔が印象に残り、自分もここで仕事をしたいと思いました。入職後に初任者研修を取得し、現在は実務者研修を勤務内で受講させていただいていて、将来は介護福祉士になりたいと思っています。

  • 特別養護老人ホーム さつき特定技能実習生2020年入職

    特定技能実習生 2020年入職

    日本の介護に触れて

    1年前に、私はさつきに来て仕事を始めました。 最初は、私にとってすべて目新しいもので、これまで経験もしたことないものばかりでした。
    最初はどうすればいいのか、どれほど工夫が必要なのかとずっと考えました。そのうち、ユニットメンバーや周りの先輩たちに親切に教えてもらい、いつも私のことを心配してくれて、仕事を順調に進めることができました。知識を習得しただけでなく、さつきで働くことになって、私はいろいろな交流活動に参加するようになりました。さつきに来て良かったと心から思っています。
    Chao mung den voi satsuki.

  • 特別養護老人ホーム 和心新卒2020年入職

    新卒 2020年入職

    入職して2年目になります

    就職活動をしている頃、私は実習先に就職しようと考えていました。しかし、他の施設も見学しようと思い、先生に勧められたケアネットの4施設を回り、穏やかな雰囲気を感じました。その中でも和心の施設長からは、職員が働きやすいような取り組みを話していただき、就職することに決めました。2年目になって役割、責任が増え、仕事をこなすことで精一杯でしたが、先輩や上司に支えられ沢山のアドバイスをもらいながら、自分のキャパシティ・経験・知識を増やすことができました。後輩を迎え、改めて学ぶことも多くあります。互いに協力し合えるこの職場でみなさんと出会えると嬉しいです。

  • 特別養護老人ホーム さつき異動経験者2006年入職

    異動経験者 2006年入職

    複数の施設を経験して

    シェ・モアのオープン時に入職して13年、昨年4月にさつきに異動して1年半が経ちました。長年働いてきた職場を離れることに不安はありましたが、さつきの職員の皆さんが温かく受けいれてくれたので、異動する前と変わらずのびのびと働くことができています。異動して感じたのは、さつきとシェ・モアではユニットの形態や職員の勤務形態等、様々な違いがあるということです。それぞれ抱えている問題にも違いがあると感じています。これからはそれぞれの施設の実情が分かる強みを活かして互いに協力できる2施設になれるよう力を尽くしていきたいと思います。

  • 特別養護老人ホーム シェ・モア主任2012年入職

    主任 2012年入職

    他職種を経験後に入職。主任に

    私は他職種を経験した後、専門高校を卒業し、ケアネットに入職しました。そして、大勢の指導者、仲間に支えられながら、様々な経験をさせてもらいリーダー、主任を任されています。
    日常の業務は変わりないのですが、皆の見本になれるよう、基本や根拠に基づいた支援を行なうため自分の支援を意識しています。以前とは違った緊張感がありますが、仲間と支え合い、介護を行える環境をありがたく思っています。

  • 特別養護老人ホーム はなみずきユニットリーダー2009年入職

    ユニットリーダー 2009年入職

    リーダーとして意識している点は

    はなみずきに入職したのは大学を出た2009年でした。
    それから、3年後、若輩者でしたが、リーダーをさせていただくようになりました。
    リーダーとして意識している点は、リーダーの考えや、行動がユニットのカラーになるように、明るく元気にチームワークを高め、入居者さまの支援を図ることです。
    私は介護の仕事が楽しいです。
    10人の入居者さまに対し、考えられる支援は無限大にあり、正解もない点が面白いと思っています。

  • 特別養護老人ホーム 陽だまり子育て2020年入職

    子育て 2020年入職

    周りの仲間のサポートに助けられて

    現在3歳の娘を育てながら平日8:30~17:30の間で働いています。
    子どもが体調を崩したり熱を出すとお休みをいただいたり早退させていただくことがあるのですが、その都度嫌な顔せず「子どもが小さいうちは仕方のないことだから」「しんどい時は一緒に居てあげてね」と上司や同僚から優しい言葉をかけてもらえ、何度も救われました。
    また、子育ての先輩も多く、育児に悩んだり困ったことがあれば相談に乗ってもらったり、アドバイスをもらうこともあります。
    ご迷惑をかけてしまっているな・・・と思う場面が多々ありますが、周囲のサポートや子育てに理解があるおかげで安心して働くことができています。

  • 特別養護老人ホーム はなみずき子育て2012年入職

    子育て 2012年入職

    子育てとの両立がしやすい環境が整っています

    結婚して妊娠したときは周りの職員の方々に迷惑がかかると不安と申し訳なさで一杯でしたが、そんなことも感じさせないくらい、周りの方が気遣いサポートをしてくださり、働きやすい環境をつくってくれました。
    子育て中の現在も、希望の時間帯に働けるように考慮していただいたり、保育園がお休みで出勤が難しい曜日を固定でお休みさせていただいたり、とても子育てと両立しやすく、環境の良いなかで働かせていただいています。

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