職員を知るVOICE
サポート体制が整っており、
働きやすい職場
2020年入職 特別養護老人ホーム はなみずき 介護福祉士
Q1
ケアネットを就職先に選んだ理由を教えてください。
私は、ミャンマーから日本に来て介護業界で働くことを決意しました。
その中でもケアネットを就職先に選んだ理由は、外国人に対する受け入れ体制と外国人に対する理解、手厚いサポートがあると感じたからです。
Q2
スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？
スタッフに敬意を持って接することを大事にしています。
介護職員同士の負担を減らすために、余裕のある時には業務を分担したり、小さなことでも手伝ってもらったり助けられた時には感謝の言葉を伝えるように心掛けています。
-
AM 6:00
起床・出勤準備
起床後、シャワーに入り朝ごはんを食べてから始業時間の20分前には職場へ着くようにしています。
-
AM 8:30
勤務開始
スタッフより申し送りを受けます。
1日の業務の流れ、入居者さまの予定を確認します。
ISバイタル測定、水分準備、お風呂支援、排泄支援、お食事準備を行います。
-
PM 1:30
午後の業務
お風呂支援、排泄支援、起床、臥床、
その他にリハビリテーション企画が
あれば実施します。 -
PM 4:30
申し送り
入居者さまの体調変化や看護師からの指示を申し送りします。
-
PM 5:30
帰宅
買い物に行って、家に帰ってから夜ご飯の準備をします。
あとは家族に電話をしたり、日本語の勉強をします。
テレビも見たりしています。
Q3
実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどあったら教えてください。
実際のケアで入居者さまへの接し方やニーズを理解することで、判断力や対応力を高めることができます。
また、勉強会を通して自身の業務を見直すこときっかけにもなっています。
Q4
スタッフ同士のサポート体制や、ケアネットならではの働きやすい環境など教えてください。
私は、日本の文化と日本語に不安がありましたが先輩スタッフや上司が優しく指導してくれるので安心して働くことができました。
国籍に関係なく、皆にチャンスが与えられるので働きやすい環境です。
Q5
お休みの日はどのように
過ごすことが多いですか？
買い物に出かけたり、家族に電話をして話をしたりしています。
日本語の勉強も続けています。
Q6
ケアネットで働こうか迷っている方への、
メッセージをお願いします。
ケアネットは働く環境がとても温かく、チームワークを大切にしています。
外国人スタッフに対して、しっかりとした研修制度もあるので、介護に関する知識が少なくてもケアネットなら安心してスキルを身に付けることができると思います。
スタッフVOICEVoice
-
特別養護老人ホーム シェ・モア高卒未経験2020年入職
高卒未経験 2020年入職未経験から始めました
道端で倒れていたおばあさんを周囲にいる人達と一緒に助けたことがあり、その際「ありがとうございます」と言われたことが嬉しくて、この業界を目指しました。
就職して最初は、入居者さまとお話する際にどのようなことをお話すれば良いのか分からず戸惑いました。でも、今では楽しく入居者さまと会話をすることができる自信がありますので成長できたと感じています。 -
特別養護老人ホーム さつき特定技能実習生2020年入職
特定技能実習生 2020年入職日本の介護に触れて
1年前に、私はさつきに来て仕事を始めました。 最初は、私にとってすべて目新しいもので、これまで経験もしたことないものばかりでした。
最初はどうすればいいのか、どれほど工夫が必要なのかとずっと考えました。そのうち、ユニットメンバーや周りの先輩たちに親切に教えてもらい、いつも私のことを心配してくれて、仕事を順調に進めることができました。知識を習得しただけでなく、さつきで働くことになって、私はいろいろな交流活動に参加するようになりました。さつきに来て良かったと心から思っています。
Chao mung den voi satsuki. -
特別養護老人ホーム 和心未経験ユニットリーダー2021年入職
未経験 ユニットリーダー 2020年入職未経験から介護福祉士取得、ユニットリーダーへ
当初、私は大学４年生で介護とは無関係の大学に通っていました。
その時、和心の介護士として勤務していた友人の話を聞く機会が多く、友人の話を聞いて和心に入職させていただきました。入職当初は何もかもが初めてで大変なことばかりでした。
特にオムツ交換がうまくできずに悩んだこともありましたが、職場の雰囲気も良く、先輩の優しい指導もあり、日々勉強を重ね『介護福祉士』を取得することができました。
現在、ユニットリーダーとして日々の支援しています。
今後は後輩に、自分が学んできた介護を伝えていきたいと思っています。 -
特別養護老人ホーム さつき異動経験者2006年入職
異動経験者 2006年入職複数の施設を経験して
シェ・モアのオープン時に入職して13年、昨年4月にさつきに異動して1年半が経ちました。長年働いてきた職場を離れることに不安はありましたが、さつきの職員の皆さんが温かく受けいれてくれたので、異動する前と変わらずのびのびと働くことができています。異動して感じたのは、さつきとシェ・モアではユニットの形態や職員の勤務形態等、様々な違いがあるということです。それぞれ抱えている問題にも違いがあると感じています。これからはそれぞれの施設の実情が分かる強みを活かして互いに協力できる2施設になれるよう力を尽くしていきたいと思います。
-
特別養護老人ホーム 和心主任2012年入職
主任 2012年入職他職種を経験後に入職。主任に
私は他職種を経験した後、専門高校を卒業し、ケアネットに入職しました。そして、大勢の指導者、仲間に支えられながら、様々な経験をさせてもらいリーダー、主任を任されています。
日常の業務は変わりないのですが、皆の見本になれるよう、基本や根拠に基づいた支援を行なうため自分の支援を意識しています。以前とは違った緊張感がありますが、仲間と支え合い、介護を行える環境をありがたく思っています。 -
特別養護老人ホーム はなみずき主任2009年入職
主任 2009年入職新卒で入職、主任へ
新卒で入職し、結婚、出産、子育て、ケガでの休職などいろいろありましたが、周りの職員や会社の制度に支えられ、令和5年4月から生活支援科主任をしています。
介護業界といえば3Kと思われがちですが、はなみずきは働きやすい環境づくりへの取り組みを行っています。仕事は大変なことも多いですが、年間休日は120日以上あり、しっかり休むことができます。
はなみずきでは研修制度も充実していて、ユニットリーダ―研修や、喀痰吸引、認知症実践者研修なども実施し、キャリアアップも目指すことができます。 -
特別養護老人ホーム 陽だまり子育て2020年入職
子育て 2020年入職周りの仲間のサポートに助けられて
現在3歳の娘を育てながら平日8：30～17：30の間で働いています。
子どもが体調を崩したり熱を出すとお休みをいただいたり早退させていただくことがあるのですが、その都度嫌な顔せず「子どもが小さいうちは仕方のないことだから」「しんどい時は一緒に居てあげてね」と上司や同僚から優しい言葉をかけてもらえ、何度も救われました。
また、子育ての先輩も多く、育児に悩んだり困ったことがあれば相談に乗ってもらったり、アドバイスをもらうこともあります。
ご迷惑をかけてしまっているな・・・と思う場面が多々ありますが、周囲のサポートや子育てに理解があるおかげで安心して働くことができています。 -
特別養護老人ホーム はなみずき子育て2012年入職
子育て 2012年入職子育てとの両立がしやすい環境が整っています
結婚して妊娠したときは周りの職員の方々に迷惑がかかると不安と申し訳なさで一杯でしたが、そんなことも感じさせないくらい、周りの方が気遣いサポートをしてくださり、働きやすい環境をつくってくれました。
子育て中の現在も、希望の時間帯に働けるように考慮していただいたり、保育園がお休みで出勤が難しい曜日を固定でお休みさせていただいたり、とても子育てと両立しやすく、環境の良いなかで働かせていただいています。