職員を知るVOICE

PREV NEXT

JMAグループ内で、
様々な病期のリハビリを経験する
ことができます

2017年入職
　介護老人保健施設コスモス　理学療法士

JMAグループを就職先に選んだ理由を教えてください。

総合病院での回復期病棟の勤務を希望し、JMAを選びました。
病院内でのリハビリを実施していくなかで、退院後、患者さんがどのように生活されているのか介護サービスをどのように利用しているのか興味が湧き、現在の老健施設への異動を希望しました。

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

相手がどのように考えて行動しているのか考えながらコミュニケーションをとるようにしています。また、現場の雰囲気に合わせて、自分がどのように行動したら良いのか汲み取りながら行動するようにしています。
分からないことや困ったことがあったら、最初のうちに聞くように心掛けています。また、新入職員が入職した際は、質問しやすい雰囲気や雑談を通して働きやすい環境を作るようにしています。

AM7:30

起床・出勤準備

朝7時半頃に起きて、お昼ご飯の準備をします。その後に、朝ご飯を食べて8時に家を出ます。
朝の時間はあまり仕事のことは考えず、出勤してから1日の仕事の流れなどを考えたりしています。
AM8:30

勤務開始

朝会に出席し、全体の流れや特記事項を確認します。
リハビリテーション科内のベッドや器具の掃除を行ったり、各階の申し送りの確認を行います。
その後、入所の方やショートステイの方、デイケアの方のリハビリを開始します。
PM 1:00

午後の業務

デイケアの方のリハビリを実施します。
終了後、入所の方やショートステイの方のリハビリを行います。
PM 4:30

申し送り

臨床の記録を電子カルテに入力したり、書類の作成、フロアーでのADL動作の相談等行っています。
翌日のスケジュールの確認なども行い、業務の優先順位をつけておきます。
PM 5:30

帰宅

帰宅後、ニュースを観ながら、夕食の準備を行います。
家の片付けや洗濯、軽い掃除を行います。
次の日が休日の場合、そのまま映画館に行くこともあります。

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることがあったら教えてください。

介護老人保健施設コスモスでは、より在宅での生活をイメージしながらのリハビリを実施しています。そのため、身体機能だけでなく、ADL動作の評価がとても重要だと思います。また、リハビリでの動きとフロアで生活されているときの動きに乖離がないか、1週間毎に介護士さんと評価しています。
そこで、乖離があった場合は、環境調整を行ったり、介助方法を統一する等の検討を行い、自立度工場を目指して介入しています。

スタッフ同士のサポート体制や、JMAグループならではの働きやすい環境など教えてください。

基本的な業務はどのスタッフでも対応可能であり、体調不良等で急遽の欠勤者が出た場合でも、フォローできる体制が整っていると感じます。そのため、遠慮なくお休みの希望を申し出やすいと思います。
また、上司がスタッフの業務量をコントロールしているので、スタッフ間での差はなく、働きやすい環境を作ってくれていると思います。

お休みの日はどのように過ごすことが多いですか？

私は、アニメや声優さんが好きなので、アニメのイベントやグッズ探し、声優さんのライブに行っていることが多いです。その他に、神社やお寺をめぐり、御朱印を集めたり、地方へ一人旅に行ったりしています。

JMAグループで働こうか迷っている方への、メッセージをお願いします。

JMAグループは、総合病院や老人保健施設など、医療介護の分野の施設がたくさんあります。
そのため、様々な病期でのリハビリを「異動」という形や「研修」という形で経験できるのはなかなか珍しいのかなと思います。
どのような施設で将来働きたいか迷っている、この先のイメージが分からないという方はJMAグループの施設でたくさんの経験をしていただきたいなと思います。