職員を知るVOICE

神奈川エリア×新卒

介護福祉士

CARE WORKER

NEW GRAD

新卒

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入居者さまに寄り添い、
理想の介護ができる職場

2024年入職 
特別養護老人ホーム 陽だまり 介護福祉士

Q1

ケアネットを就職先に選んだ理由を教えてください。

学校の先生からケアネットの奨学金制度を利用して就職した先輩が多いと聞きました。
また、ケアネットの施設で実習をした先輩方が「とても良かった」と言っていたと聞き、電話をして施設見学の日程を決めました。その後、4施設を見学させていただき、ユニットケアならではの温かい空間や、働いている職員の方々が優しく声を掛けてくださったことが印象に残り、就職を希望しました。
陽だまりを選んだ理由は11月の実習で20日間お世話になり、実際に施設で過ごしていく中で入居者さまとコミュニケーションを取り、職員の方々から丁寧に指導していただいて、介護福祉士としてまた戻ってきたいという思いが強くなったからです。

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか?

分からないことをそのままにせず、少しでも疑問に思ったことは先輩職員にすぐに聞くようにしています。
先輩が優しく教えてくれるのでとても相談しやすく、本当にちょっとしたことでも報告、相談をしています。
OJTの時とは異なり常に先輩がそばにいてくれるわけではないので、報連相を大切にしています。

  • 起床・出勤準備
    AM 6:00
    起床・出勤準備

    自宅と職場との距離が近いので出勤する2時間前に起き、シャワーを浴びて、朝食を食べます。
    その後は身支度をして家を出ます。
    今日も楽しく平和な一日になるといいな、と考えながら出勤しています。

  • 勤務開始
    AM 8:30
    勤務開始

    出勤したら記録を読み、申し送りを受けます。その後はシフトによって異なりますが、日勤の場合、朝食後の片づけや10時のコーヒー、昼食の準備、排泄支援など、入居者さまとコミュニケーションを取りながら、支援を行っています。
    早番だと午前中に入浴支援を行います。

  • PM 1:30
    午後の業務
    午後の業務

    昼食後の片付けやおやつの準備、排泄支援、記録などを行っています。 シフトによっては入浴支援やゴミ捨て、シーツ交換等を行っています。
    また時間に余裕があったら入居者さまとタオル畳みをしています。

  • 申し送り
    PM 4:30
    申し送り

    帰宅する前に忘れている業務が無いか確認をします。
    何が終わっていて何がまだ終わっていないのか、入居者さまのご様子等交代する職員に申し送ります。
    記録に残したことを口頭でも伝えます。

  • PM 5:30
    帰宅
    帰宅

    基本はすぐ自宅に戻りゆっくり過ごします。
    連勤や夜勤の後はコンビニで好きな物を買って食べたり、早番の日は友人とご飯に行ったりしています。
    次の日が休みの場合には夜中まで韓国ドラマを見るなど気分転換をしています。

Q3

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどがあったら教えてください。

実際に勤務が始まると、学校で学んできたことだけでは足りないと思うことが多く、初めは不安な気持ちでいっぱいでした。
不安な介護技術は同じユニットの先輩に何度もお手本を見させてもらいながらアドバイスもしていただき、、実践を重ねていきました。また、eラーニングを用いて自己学習をしたり、勉強会が定期的に行われることが知識の向上に繋がったと感じています。

看護アシスタント

Q4

スタッフ同士のサポート体制や、ケアネットならではの働きやすい環境など教えてください。

私が所属しているユニットの先輩方だけが優しく接してくださるのではなく、実習させていただいたユニットの職員や委員会で一緒になった職員など他のフロアにも私のことを気遣って下さる方が多く、働きやすいと感じています。
他のフロアの職員の方に会いにいって相談することもあります。

Q5

お休みの日はどのように
過ごすことが多いですか?

たくさん睡眠時間をとって、美味しい物を食べてリフレッシュしています。
また、韓国ドラマが好きなので自宅にあるプロジェクターに繋げ、部屋を暗くして見ることにはまっています。
好きなアーティストのコンサートに行くことも時々あります。

Q6

ケアネットで働こうか迷っている方への、
メッセージをお願いします。

私はケアネットの奨学金制度を利用したこともあって、他の施設への就職を考えたことはありませんが、ケアネットに就職することができて良かったと思っています。
不安なこと、分からないことがたくさんあっても先輩が親身に話を聞いてくれる、とてもアットホームな職場です。私自身、毎日楽しく働くことができているので、みなさまのご応募お待ちしております!

スタッフVOICEVoice

  • 特別養護老人ホーム シェ・モア高卒未経験2020年入職

    高卒未経験 2020年入職

    未経験から始めました

    道端で倒れていたおばあさんを周囲にいる人達と一緒に助けたことがあり、その際「ありがとうございます」と言われたことが嬉しくて、この業界を目指しました。
    就職して最初は、入居者さまとお話する際にどのようなことをお話すれば良いのか分からず戸惑いました。でも、今では楽しく入居者さまと会話をすることができる自信がありますので成長できたと感じています。

  • 特別養護老人ホーム さつき特定技能実習生2020年入職

    特定技能実習生 2020年入職

    日本の介護に触れて

    1年前に、私はさつきに来て仕事を始めました。 最初は、私にとってすべて目新しいもので、これまで経験もしたことないものばかりでした。
    最初はどうすればいいのか、どれほど工夫が必要なのかとずっと考えました。そのうち、ユニットメンバーや周りの先輩たちに親切に教えてもらい、いつも私のことを心配してくれて、仕事を順調に進めることができました。知識を習得しただけでなく、さつきで働くことになって、私はいろいろな交流活動に参加するようになりました。さつきに来て良かったと心から思っています。
    Chao mung den voi satsuki.

  • 特別養護老人ホーム 和心未経験ユニットリーダー2021年入職

    未経験 ユニットリーダー 2020年入職

    未経験から介護福祉士取得、ユニットリーダーへ

    当初、私は大学4年生で介護とは無関係の大学に通っていました。
    その時、和心の介護士として勤務していた友人の話を聞く機会が多く、友人の話を聞いて和心に入職させていただきました。入職当初は何もかもが初めてで大変なことばかりでした。
    特にオムツ交換がうまくできずに悩んだこともありましたが、職場の雰囲気も良く、先輩の優しい指導もあり、日々勉強を重ね『介護福祉士』を取得することができました。
    現在、ユニットリーダーとして日々の支援しています。
    今後は後輩に、自分が学んできた介護を伝えていきたいと思っています。

  • 特別養護老人ホーム さつき異動経験者2006年入職

    異動経験者 2006年入職

    複数の施設を経験して

    シェ・モアのオープン時に入職して13年、昨年4月にさつきに異動して1年半が経ちました。長年働いてきた職場を離れることに不安はありましたが、さつきの職員の皆さんが温かく受けいれてくれたので、異動する前と変わらずのびのびと働くことができています。異動して感じたのは、さつきとシェ・モアではユニットの形態や職員の勤務形態等、様々な違いがあるということです。それぞれ抱えている問題にも違いがあると感じています。これからはそれぞれの施設の実情が分かる強みを活かして互いに協力できる2施設になれるよう力を尽くしていきたいと思います。

  • 特別養護老人ホーム 和心主任2012年入職

    主任 2012年入職

    他職種を経験後に入職。主任に

    私は他職種を経験した後、専門高校を卒業し、ケアネットに入職しました。そして、大勢の指導者、仲間に支えられながら、様々な経験をさせてもらいリーダー、主任を任されています。
    日常の業務は変わりないのですが、皆の見本になれるよう、基本や根拠に基づいた支援を行なうため自分の支援を意識しています。以前とは違った緊張感がありますが、仲間と支え合い、介護を行える環境をありがたく思っています。

  • 特別養護老人ホーム はなみずき主任2009年入職

    主任 2009年入職

    新卒で入職、主任へ

    新卒で入職し、結婚、出産、子育て、ケガでの休職などいろいろありましたが、周りの職員や会社の制度に支えられ、令和5年4月から生活支援科主任をしています。
    介護業界といえば3Kと思われがちですが、はなみずきは働きやすい環境づくりへの取り組みを行っています。仕事は大変なことも多いですが、年間休日は120日以上あり、しっかり休むことができます。
    はなみずきでは研修制度も充実していて、ユニットリーダ―研修や、喀痰吸引、認知症実践者研修なども実施し、キャリアアップも目指すことができます。

  • 特別養護老人ホーム 陽だまり子育て2020年入職

    子育て 2020年入職

    周りの仲間のサポートに助けられて

    現在3歳の娘を育てながら平日8:30~17:30の間で働いています。
    子どもが体調を崩したり熱を出すとお休みをいただいたり早退させていただくことがあるのですが、その都度嫌な顔せず「子どもが小さいうちは仕方のないことだから」「しんどい時は一緒に居てあげてね」と上司や同僚から優しい言葉をかけてもらえ、何度も救われました。
    また、子育ての先輩も多く、育児に悩んだり困ったことがあれば相談に乗ってもらったり、アドバイスをもらうこともあります。
    ご迷惑をかけてしまっているな・・・と思う場面が多々ありますが、周囲のサポートや子育てに理解があるおかげで安心して働くことができています。

  • 特別養護老人ホーム はなみずき子育て2012年入職

    子育て 2012年入職

    子育てとの両立がしやすい環境が整っています

    結婚して妊娠したときは周りの職員の方々に迷惑がかかると不安と申し訳なさで一杯でしたが、そんなことも感じさせないくらい、周りの方が気遣いサポートをしてくださり、働きやすい環境をつくってくれました。
    子育て中の現在も、希望の時間帯に働けるように考慮していただいたり、保育園がお休みで出勤が難しい曜日を固定でお休みさせていただいたり、とても子育てと両立しやすく、環境の良いなかで働かせていただいています。

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