新入職オリエンテーション

• 組織・病院の概要
• 職場のメンタルヘルス
• 目標管理
• 個人情報の保護について
• 事務手続きについて
• 職業人として目指すもの

看護部オリエンテーション

• 安全管理Ⅰ

  患者誤認防止、転倒転落、STEPPS、アクシデント発生と看護記録等

• 安全管理Ⅱ

  転倒転落スコア、行動制限、ファントル君、防災、CACコール

• 感染防止

  スタンダードプリコーション、医療廃棄物取り扱い等

• マナー

  身だしなみ、挨拶、勤務態度等

• BLS研修

  救急蘇生法、AED使い方

• 情報管理

  電子カルテ操作

日常生活援助研修
※必要に応じて

• 清潔援助研修
• 排泄援助研修
• 食事援助研修
• 移動動作研修

看護技術研修

• 与薬の技術
• 静脈注射、点滴管理、簡易血糖測定、インスリン
• 向精神薬、麻薬の取り扱い等
• ME機器:輸液ポンプ、輸注ポンプ、人工呼吸器

• BLS研修

フォロー研修

• 3ヶ月フォロー研修/1回目（海老名地区と合同研修）

• 3ヶ月フォロー研修/2回目（座間総合病院同期とフリートーク）

フォロー研修

• 6ヶ月フォロー研修/3回目（海老名地区と合同研修）

多重課題研修

• 報告・連絡・相談について

フォロー研修

• 6ヶ月フォロー研修/4回目（座間総合病院同期とチームメンバーとしての悩み、不安の共有）

フォロー研修

• 9ヶ月フォロー研修/5回目（海老名地区と合同研修）

多重課題研修

• 複数受け持ちシミュレーション等

フォロー研修

• 1年フォロー研修/6回目（海老名地区と合同研修）

フォロー研修

• フォローアップ研修（9ヶ月の振り返り）

• フレッシュマン研修

• グループワークを通して、チーム医療を展開する医療職業人として自分の目指ものを考え、2年目の課題を明確にします。