新入職オリエンテーション

• 組織・病院の概要
• 職場のメンタルヘルス
• 目標管理
• 個人情報の保護について
• 事務手続きについて
• 職業人として目指すもの

看護部オリエンテーション

• 安全管理Ⅰ

  患者誤認防止、転倒転落、STEPPS、アクシデント発生と看護記録等

• 安全管理Ⅱ

  転倒転落スコア、行動制限、ファントル君、防災、CACコール

• 感染防止

  スタンダードプリコーション、医療廃棄物取り扱い等

  • 
• マナー

  身だしなみ、挨拶、勤務態度等

• BLS研修

  救急蘇生法、AED使い方

  • 
• 情報管理

  電子カルテ操作

日常生活援助研修
※必要に応じて

• 清潔援助研修
  • 
• 排泄援助研修
• 食事援助研修
• 
• 移動動作研修

• 

看護技術研修

• 与薬の技術
• 静脈注射、点滴管理、簡易血糖測定、インスリン
• 向精神薬、麻薬の取り扱い等
• ME機器:輸液ポンプ、輸注ポンプ、人工呼吸器

• BLS研修

フォロー研修

• フィジカルアセスメント研修（心電図など）

フォロー研修

• 4ヶ月フレッシュマン研修（同期とフリートーク）

• 

フォロー研修

• 6ヶ月フォロー研修/3回目（海老名地区と合同研修）

• フィジカルアセスメント研修（輸血について等）

フォロー研修

• 8ヶ月フレッシュマン研修（座間同期とチームメンバーとしての悩み、不安の共有）

フォロー研修

• フレッシュマン研修

• グループワークを通して、チーム医療を展開する医療職

• 業人として自分の目指すものを考え、
  2年目の課題を明確にします

•