入職後、法人全体の新入職者研修があり、組織の一員として必要な知識を身につけます。また科長と面談し、年間目標を立案します。

フィジカルアセスメントを学ぶ！
ペアナースと一緒に現場で様々なことを実践。集合研修でフィジカルアセスメントや侵襲度の高い技術を学び、自分の課題を見つけます。

社会人基礎力の研修慣れない環境で少し疲れがたまってきた頃。フレッシュマン研修で、同期の皆と不安や悩みを共有し、自分たちの役割について再確認します。

短い期間の中で様々な実践経験を通して、科長と最終面談。残り2ヵ月で自分の目標が到達できるように、話し合っています。