海老名総合病院 看護部求人サイト
教育を知る Education
Training
集合研修とOJT
集合研修
APPROACH
- 集合研修では専門職に必要な知識や技術の習得はもちろん、多職種で行う研修やグループワークを多く取り入れています。受動的な研修だけでなく、集団で学ぶメリットを最大限に発揮できる研修を行っています。
多様な視点、思考の言語化、概念化を推進するとともに、自分の判断根拠やメタ認知能力も育成しています。
組織の一員として役割が担える人材＝「自ら考えて行動できる医療人」の育成を目指し、効果的な教育プログラムを実践しています。
OJT
APPROACH
パートナーシップナーシングシステム（PNS）を活用した人材育成
- PNSは２人の看護師がパートナーとなり、お互いの看護経験や知識・技術を補完し合いながら看護を提供する体制です。経験のない看護知識や看護技術、そして臨床推論など看護実践の可視化から学ぶことが出来る体制です。
課題目標シートを活用した人材育成
- 組織の一員として求められる役割・専門職としての役割を「期待役割」「意識・能力」を段階別に達成し、キャリアビジョンを形成するための自己目標の立案を行います。
看護管理者が面談を行いながら成長のサポートをします。