海老名総合病院 臨床研修医・専攻医募集（神奈川県）
福利厚生
WELFARE医師の成長と生活を支える、充実のサポート体制
海老名総合病院では、医師一人ひとりが安心して臨床に専念できるよう、働きやすい職場環境の整備と将来を見据えたキャリア支援の充実に力を入れ、さまざまな福利厚生制度を整えています。
Research
医師の研究活動を金銭面から支援
「医療研究費の補助」
最新の医療知識や技術を継続的に習得し、専門性を高めることを支援するため、年間10万円まで補助されます。
補助の対象には、国内外の学会参加費、旅費・宿泊費、加入する学会費などが含まれます。
※専攻医が協力病院研修中は支給なし
UpToDate
信頼性の高い臨床意思決定支援ツール
「Up To Date」 の利用
常に最新の知見に基づいた医療を提供できるよう、「UpTo Date」を導入しています。
「Up To Date」は世界的に利用されている臨床支援システムで、数万件に及ぶ医学情報・最新研究・ガイドラインを検索できます。
医療の質向上と安全性を高めるための、非常に強力なツールです。
Clinical
オンラインの臨床サポートツール
「今日の臨床サポート」
日々の診療における迅速な意思決定を支援する医療データベース「今日の臨床サポート」を病院で契約しているため、自由に利用することができます。
豊富な診療情報とエビデンスがあり、薬剤・検査情報も網羅しています。
Housing
遠方からの引っ越しでも安心
「住宅補助」制度
病院より半径5キロメートル圏内の賃貸物件を契約いただく場合、敷金や礼金などの初期費用は法人が負担し、毎月の家賃に対して以下の通り補助を支給いたします。
※条件有 詳しくはお問い合わせください
- ・単身者の方：月額 30,000円
- ・ご家族（世帯）の方：月額 80,000円
Childcare
仕事と子育ての両立を支援する
「院内保育園」の設置
生後6ヶ月から未就学児（6歳）までのお子様をお預かりする院内保育園「ひまわり保育園」を病院敷地内に併設しています。
毎日の送迎時間が大幅に短縮されるほか、お子様の急な体調不良時にもすぐに駆けつけることができる、安心な環境を提供しています
その他福利厚生制度
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・企業型確定拠出年金（DC）制度
ご自身が掛金を拠出・運用する年金制度です。老後の資産形成、税・社会保険料の負担軽減に役立ちます。
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・医療費援助制度
法人施設にて本人/家族が診療を受けた場合に、医療費等の援助を致します。
※家族の対象範囲は定め有 -
・同好会
サッカー、ボーリング、自転車等。業務の枠を超えた交流が行われています。
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・ライフサポートクラブ
旅行やレジャー施設等、優待サービスを受けることができます。
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・インセンティブ制度
勤続3年ごとに、ライフサポート倶楽部の各種サービスにて利用できる福利厚生インセンティブポイントを付与致します。
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・永年勤続表彰（10年・20年・30年・40年）
勤務継続者には、特別休暇、記念品授与、報奨金をもって表彰をしています。
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・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
長期間働けなくなった場合に収入補償をする保険になります。
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