Work & Staff業務・職員を知る

職員の入退職手続きや勤怠管理、各種届出や福利厚生に関する対応、院内会議の取り纏めや渉外業務、施設で使用する医療資材や物品管理、業務委託先とのやり取りなど、施設全体の管理業務を担っています。また、他のどこの部署にも属さない業務を担ったりすることもあり、業務内容はとても幅広く多岐に渡ります。

患者さんの受付及び入退院に関すること、診療報酬の請求や収納、医事統計業務や診療情報管理業務、診療記録の整備や保管など、医療事務業務全般を行っています。 担当セクションがたくさんあるので、ローテーションなどで様々な業務の経験や知識習得ができます。

医療機関からの依頼に応じた外来、救急受診、転院や入院のための調整や対応のほかにも、検査共同利用や情報提供依頼、他院への紹介予約や医療通訳の手配など、地域医療連携を円滑に図るための支援を行っています。

法人の経営方針に基づき、法人全体の事業計画、損益計画、行動計画などの策定や進捗管理、管理会計の作成や分析のほかにも経理、財務業務全般など、他の部署と比べ、経営管理部ではより深く、法人の根幹に携わっていく業務を担っています。

人事評価制度の設計や運用、職員の労務管理、給与計算及び支給に関することや社会保険や労災保険などを担当する部署です。
法人のバックオフィスの要であり、働きやすい環境を整えることが大きな役割です。

主に、医療機器、診療材料、什器備品、消耗品、車両等の法人全般で購入する物品の購入、申請や管理に関することや購買計画及び予算の編成など、法人全体の購買業務を適切に管理・運用しています。

電子カルテや医療情報システム、法人内のネットワークや端末管理など、システムの運用と保守に関する業務全般のほかに、新規システムの導入やリプレイスに関することも対応しています。

法人全体の採用や教育研修などを担当する部署です。
採用計画に基づいて、必要な人材を確保できるように、各施設や関係各所と連携を図りながら実務を行っています。