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やる気さえあれば、
安心して働ける職場です

2018年入職 4階東病棟
看護アシスタント 粟飯原 広枝

Q1

東埼玉総合病院を就職先に選んだ理由を教えてください。

勤務形態と通勤距離が自分の条件範囲内だったからです。また、患者さんの不安な気持ちに寄り添っていきたいと思い、それを実現できる病院だったので選びました。

東埼玉総合病院を選んだ理由は?

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか?

言葉遣いや態度など、相手の立場を尊重して対応できるように心がけています。患者さんの気になる情報を得た場合は、看護師スタッフにすぐに報告するようにこころがけています。

  • 起床・出勤準備
    AM 6:30
    起床・出勤準備

    6時半に起床後、着替えて子どもを起こします。朝食の準備をした後、自分の支度をしながら子どもを送り出して、出勤時間になったら自分も出ます。朝は、常に時間を気にしている状態です。

  • 勤務開始
    AM8:00
    勤務開始

    下膳、ケアの準備、尿破棄、食事量の入力、流し廻り(洗い物など)、タオル配り、ケア後の後片付け、テーブル拭き、おしぼり&ガーグル配りなどを行います。

  • PM1:00
    午後の業務
    ケースカンファレンス

    配膳・下膳、食事量の入力、ガーグル洗い、おむつラウンド(14時・16時)、病衣配り、タオル組みなどを行います。

  • 勤務開始
    PM4:30
    申し送り

    テーブル拭き、おしぼり&ガーグル配りを行っています。夜間にリネン類が不足しないように、補充することも大切な仕事となっています。

  • PM5:30
    帰宅
    帰宅

    家に着いたらすぐに子どもと晩ご飯の時間にします。毎晩、家族で必ずリビングでテレビを見ています。

Q3

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどがあったら教えてください。

勉強会や研修に参加することで、介護職員初任者研修で習っても忘れてしまっている知識を思い出すきっかけになっています。食事介助の方法や車いすへの移動の介助など、演習をすることでポイントをしっかり抑えることができます。

看護アシスタント

Q4

スタッフ同士のサポート体制や、東埼玉総合病院ならではの働きやすい環境などを教えてください。

子どもの予定など、勤務希望を出しやすい環境です。また、昼食は同じ病棟のメンバー同士で食べるので、コミュニケーションが取りやすいと思います。

Q5

東埼玉総合病院で働こうか迷っている方への、メッセージをお願いします。

一人一人が優しく業務の教え方も丁寧なので、自分自身のやる気さえあれば、安心して働ける職場だと思います。仲間を増やして、協力し合いながらケアをしていきたいと思っています。

Q6

お休みの日はどのように
過ごすことが多いですか?

買い物に行ったり、時々映画を観に行きますが、出来る限り子どもと一緒の時間を過ごすようにしています。家事も休みの日に行うので、忙しく過ごしています。

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