職員を知る　看護師 | 東埼玉総合病院看護部看護師求人サイト

職員を知るVOICE

看護師

NURSE

MAINSTAY

中堅

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様々な院内研修があるため、
看護師としてスキルアップできる
ことが魅力です

2014年入職
看護師　小野寺　旭

Q1

東埼玉総合病院を就職先に選んだ理由を教えてください。

看護学生時代に奨学金制度のある病院を探していました。いくつかあった病院の中から、地域に密着している病院であること、教育体制に力を入れているところに魅力を感じ、就職先に選びました。

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

3西病棟は病棟回転率が高く手術や検査の件数も多いため、業務が重なることが多いです。また、その日の受け持ち人数などにより個々の仕事量が変わってくるため、自分の手が空いた時には他の人に声をかけ、自分の業務が重なっているときには他のスタッフに依頼するなど、お互いに助け合うようにしています。

AM 5:30

起床・出勤準備

5:30に起床して自分と子どものお弁当作りをします。その後洗濯や身支度をして朝食をとり、7:00すぎに子ども達を駅に送ってから出勤します。車の中では好きな音楽を聞きながら仕事前はリラックスして出勤します。
AM8:00

勤務開始

出勤したら、点滴のダブルチェックを行ってから患者さんの情報収集を行います。申し送りの後には受け持ち患者さんの点滴交換、検査出し、手術出し、入退院の準備を行います。また患者さんとコミュニケーションをとりながら、一人一人にあった清潔ケアを考えて行い、11：00ごろから血糖測定、インスリン注射、昼食の準備を行います。

PM1:00

午後の業務

昼食の配膳・配薬・下膳を行い、13：30からカンファレンスに参加します。カンファレンス後には検温を行い、必要な処置や指導がある患者さんの対応をします。患者さんの状態を看護記録に記載し、患者さんの状態に異常があれば医師に指示をもらうなどして対応しています。
PM4:30

申し送り

夜勤は少ない人数で勤務するため、患者さんの状態に異常があればできるだけ申し送り前に医師へ報告し対応するようにしています。

PM5:30

帰宅

自宅に帰ったら夕食を食べながら家族とコミュニケーションをとります。その後、お風呂に入りながらその日の業務や自分が行った看護がどうだったのかを振り返り、反省と次回に活かすための改善点を考えたりしています。

Q3

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどがあったら教えてください。

当院では学研ナーシングを取り入れているので、受講する項目を自分で決めて目標を立てています。夜勤前や休日の時間があるときに少しずつ受講するようにしています。また、クリニカルラダーに沿った勉強会が年間で予定されているので、興味のある研修に参加できます。また、患者さん中心の考える看護を実践するスタッフが多いため、日々の業務の中で他のスタッフから学べることがたくさんあります。