看護部を知る About

Q東埼玉総合病院看護部は
どんなところ?

IDEA

看護部の
理念

病院理念のもと、患者中心の考える
看護を実践します。

看護部の方針

  • 1.患者個々のニーズを的確にとらえた看護を実践します。
  • 2.患者の意思決定を支える看護(聴く・理解を助ける・つなぐ・支える)を実践します。
  • 3.人間としての尊厳および権利を尊重した看護を実践します。
  • 4. 安心で安全な看護を実践します。
  • 5. 看護部職員個々の成長に合わせた教育を実施し、日々研鑽します。
  • 6. トータルケア(全人的医療・介護)を考えて行動します。
GOAL

看護部の目標

2026年度 看護部の目標

  • 1.安全で質の高い看護の提供
  • 2.看護の視点での業務改善と病院経営への参画
    • ・診療報酬改訂への柔軟な対応
    • ・ICT導入と評価
  • 3.長く働き続けられる職場づくりの推進
    • ・多様な勤務形態の推進と働き方の検討
DXを推進しています!

DXを推進しています!

看護部では、看護師の業務負担軽減を図るためDX化に取り組んでいます。
事務的な業務を減らし、看護の充実や残業時間の削減に繋げたいと考えています。

◇デジタル問診

外来では、可能な患者さんにご自宅でスマートフォンやパソコンから問診を入力していただいてます。受付や診察の効率化、円滑な情報共有につながっています。

◇HRジョイント

バイタル器具を通信機器にかざすだけで、測定値が電子カルテの検温表に自動入力されます。手入力する手間が省け、誤入力防止にも役立っています。

◇生成AIの活用

🌸看護サマリーの作成🌸

生成AIを活用して看護サマリーを作成できるようになりました。看護師による確認や修正は必要ですが、1から作成する時間と比べ、大幅に時間短縮されます。急な転院や転棟時に大活躍です。

🌸音声データで議事録作成🌸

各種委員会などの議事録を生成AIで作成しています。
事務的業務の負担軽減に大いに役立っています。
今後も活用の幅を広げ、さらなる業務負担軽減に取り組んでいきます。

働きやすい職場を目指しています

働きやすい職場を
目指しています

ワークライフバランスを重視し、勤務希望は自分自身で勤務表に入力・管理できます。また、健康で長く働ける職場づくりのため、毎朝腰痛体操を行っています。研修は勤務時間内に実施し、残業にならないように調整をしています。

3階
西病棟
(消化器外科、消化器内科、
乳腺・内分泌外科、泌尿器科)