職員を知る　看護師×男性看護師 | 東埼玉総合病院看護部看護師求人サイト

職員を知るVOICE

男性

NURSE

MALE

看護師

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スタッフ同士、皆元気で仲が良く、
チームワークの良さが強みです

2007年入職
看護師　山室　渡

Q1

東埼玉総合病院を就職先に選んだ理由を教えてください。

准看護学校に進学が決まり働きながらの通学を希望したところ、当時の学校の事務長の方より東埼玉総合病院を紹介していただいたのをきっかけに、就職先に選びました。

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

私は副主任という立場なので、中立的な立場で話を聞くよう心がけています。コミュニケーションを積極的に取ることは少し苦手ですが、特に休憩時間などの時間を大切にしたいと思っています。それが業務でのチームワークにも繋がると考えています。

AM5:30

起床・出勤準備

朝5:30から6:00頃に起きます。まず自分の用意をします。それから子供達を起こして着替えの手伝いや、小学校や保育園に行く準備をします。朝食を用意して子供達が食べ始めた頃、出勤時間になります。
AM8:00

勤務開始

午前中は患者さんの情報を収集し、その患者さんに合ったその日の看護を考えることから始まります。朝の申し送りのほかに、チームでのラウンド、挨拶、点滴準備や交換。清潔ケアでは患者さんの全身を観察します。その後手術や検査の介助を行い昼食前の内服確認や血糖測定・経管栄養の準備などを行います。

PM1:00

午後の業務

午後は食事の配膳・下膳や食事介助、口腔ケア、オムツ交換などを行います。曜日毎に違うカンファレンスにも参加します。検温で異常の早期発見に努め、異常があるときは医師に報告し指示を仰ぎます。記録をし、最後は終業前にラウンドして夜勤者と交替します。
PM4:30

申し送り

業務のやり残しがないか、夜勤者に交替出来る状態になっているか、夜勤者の負担を軽減できるよう気をつけています。申し送りは少し苦手ですが、簡潔に伝えるよう心がけています。またチームや病棟内のやり直しがないかも皆でチェックするようにしています。

PM5:30

帰宅

家に帰ったら夕食ができているので、食後は子供達とお風呂に入ります。子供や妻と今日一日にあったことなどの話をしたり、時間があれば子供と遊びます。そうしているとすぐ子供達を寝かせる時間になります。

Q3

実務や勉強会などで、スキルアップにつながることなどがあったら教えてください

各診療科の先生方による勉強会は基礎から教えていただけるため、とても勉強になります。また看護部ではスタッフのレベルに合わせた研修が毎年あるため、知識や技術の向上に繋がります。また今年度より「学研ナーシング」を導入しているため、個人的に興味があり、特に私に足りないところとして役職者向けの研修を積極的に受講しています。