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病院救命士の活躍VOICE

命に寄り添い、その命を救う

  • 起床・出勤準備
    AM 6:00
    起床・出勤準備

    朝6時頃に起きて、身支度を整え、ご飯を食べて出勤します。
    出勤中は「今日はどんな1日になるか」を考えながら、車を運転します。

  • 勤務開始
    AM 8:00
    勤務開始

    出勤したらまず、情報収集をします。
    （部屋の担当看護師や退院する患者さん、手術予定の患者さん、部屋の移動等）その後、看護師に確認しながら患者さんのケアを行い、終了次第、部屋の移動を行います。
    昼前に、患者さんの昼食の準備をします。

  • PM2:00
    午後の業務
    午後の業務

    午後2時～4時の間にオムツ交換を行い、午前中にできなかったアシスタント業務を行います。

  • 申し送り
    PM 4:30
    申し送り

    日勤帯でやり残した業務がないか、スタッフ同士で話し合います。

  • PM5:30
    帰宅
    帰宅

    自宅に帰り、こたつでゆっくりするのがマイブームです。
    （冬限定）

先輩スタッフインタビューinterview

松田 良　救急救命士
（2021年入職／部署：外来）

Q1

東埼玉総合病院を就職先に
選んだ理由を教えてください。

病院が救急救命士に求める業務と、自分が救急救命士としてやりたいことが合致していたので、東埼玉総合病院を選びました。

松田 〇〇

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

患者さんのために今自分は何ができるかを考えながら、業務を行っています。

Q3

スタッフ同士のサポート体制や、東埼玉総合病院ならで
はの働きやすい環境などを教えてください。

他のスタッフから率直な意見やアドバイスをもらうことで、自分では気づけない部分に気づくことができます。相互に励み合うことができる環境が良いところだと思います。

Q4

東埼玉総合病院で働こうか迷っている方への、
メッセージをお願いします。

ぜひ1度見学に来て、前向きに検討してみてください。必ず、自分のためになる職場だと思います。

小川 祐伴　救急救命士
（2021年入職／部署：4階西病棟）

Q1

東埼玉総合病院を就職先に選ん
だ理由を教えてください。

2021年から東埼玉総合病院での救急救命士の募集が始まりました。救急救命士に対しての教育体制がしっかりしている点に魅力を感じました。これから院内救命士の認知を広げ、チーム医療の中で重要な役割を担う存在にしていきたいと思い、選びました。

松田 〇〇

Q2

スタッフ同士のコミュニケーションの図り方など、
どんなことに気をつけて仕事をしていますか？

業務中に声を掛けるときには、必ず名前を呼ぶようにしています。業務が忙しかったり、お互い困ったことがあれば声を掛け合い、業務を手伝うなど、助け合いながら仕事をしています。また、業務を行う上で、「報・連・相」は意識するようにしています。

Q3

スタッフ同士のサポート体制や、東埼玉総合病院ならで
はの働きやすい環境などを教えてください。

業務に不安なことがあれば気軽に相談することができ、親切に教えてくれます。教育体制もしっかりしていることから、様々な職種で互いに向上していける環境があります。

Q4

東埼玉総合病院で働こうか迷っている方への、
メッセージをお願いします。

当院では未経験・無資格の方でも、一緒に働くことができます。教育体制がしっかりしているので、業務での困ったことや質問などがあれば力になってくれます。休暇もしっかりとれるので、プライベートを充実させたり、資格を目指しながら働くこともできます。

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