ますます女性が輝ける病院へ!

充実した日々こそが、未来を育む。
だれもが働きやすい病院を目指し、
私たちはこれからも成長し続けます。

JMAグループのチャレンジ

女性医師の活躍をサポート

海老名総合病院 マタニティセンター 帯谷永理

海老名総合病院

マタニティセンター

帯谷 永理

(在籍1年半・5歳の男の子のママ)

子育ても、仕事も全力で!
そんな願いをかなえられる環境がありました

5歳の息子は自宅近くの保育園に預けて、夫が平日休みのときは、お迎えをお願いしています。当直は週1回、夫の休日に合わせて入ります。息子が4歳の時に当直を始めたのですが、当時は、夫から「ママがいなくて泣いてたよ」と聞いて、胸が痛みました。でも今では理解してくれて、安心して仕事に専念できます。職場の皆さんも全力でサポートしてくれて、「第2子もいつでも歓迎だよ」とまで言ってくれました。本当に恵まれた環境です。20代後半~30代は働き盛りであり、出産・子育てを経験する方も多いですよね。でも人生は1度きり。諦めずにやりたいことは全てかなえてほしいです。当病院ではそれが可能ですし、マタニティセンターは、産科も婦人科も満遍なく経験できるので、後期研修医の先生にもお勧め。私自身、子育ても仕事も全力でできている毎日が楽しいです。これからも分娩、手術、外来と全般的に経験できるよう、バリバリ働きたいと思います。

一日の流れ

一日の流れ 一日の流れ

Point 1

子育てしながら
安心して働ける院内保育園

仕事と育児の両立を応援するJMAグループでは、東埼玉・海老名・座間・下田の各エリアに、職員用の院内保育園を設置しています。入園対象は、医師、看護師の、生後8週~小学校就学前のお子さんで、曜日によっては、24時間体制を取っています。病院の敷地内に併設されているので、お子さんに何かあればすぐに駆けつけられて、保育園の送り迎え時間の短縮にも。

職員用の保育園だからこそ、疲れた身体を休めたり、リフレッシュしたりしながら心身ともに無理せず働けるよう、休みの日や夜勤明けもお子さんを預かってくれるなど、職員想いのサービスが充実しています。各保育園では、安全・衛生管理を徹底するのはもちろん、「家庭的な保育」をめざして、子どもたちに愛情をもって接し、行事も盛んに行っています。

Point 2

みんなで子育て世代を
支える職場環境

子育て中の女性医師にとって、「休みの調整」は悩みの種。どれだけ制度が整っていても、お子さんの急な体調不良や、学校行事のたびに、周りに気をつかって勤務を調整していては、思う存分活躍することはできないでしょう。その点、JMAグループでは、理事長や病院長が、子育て支援に積極的な姿勢を取っており、それが現場にも浸透しているから、周りも協力的。「休みを取ることに、後ろめたい気持ちがなくなった」という女性医師の声をよく聞きます。また、お子さんが小さくて夜勤や当直、オンコールの対応ができないという方も、職場との相談の上、免除することも可能。救命救急センターをはじめ多くの診療科で、日勤だけ働けるという方にも活躍できる環境が整っています。

Point 3

女性医師のチャレンジを
全力バックアップ

JMAグループでは常勤、非常勤ともに、たくさんの女性医師が活躍しています。中には、センター長や顧問、医長など役職に就いている人や、子育てをしながら新しい部門の立ち上げに携わった人も。「救命救急に関わりたい」「手術をたくさん手がけたい」「専門医資格を取りたい」「在宅医療の経験を積みたい」など、女性医師一人ひとりの「チャレンジしたい!」をバックアップします。まずは、あなたのご希望をお聞かせください。